נטי נ' אופוס שרותי כח אדם בע"מ

פסק דין

1.בפני בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה.

2.ביום 4.1.11 הגיש מר אברהם נטי (להלן "התובע", "המבקש") תביעה לבית הדין כנגד חברת אופוס שירותי כח אדם בע"מ (להלן "הנתבעת", "המשיבה") בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

3.ביום 2.2.11 ביצע התובע מסירה כדין של כתב התביעה לנתבעת (אישור המסירה צורף כנספח לבקשה).

4.משבוצעה מסירה כדין ומשלא הוגש כתב הגנה, בחלוף המועד האמור ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

5. לפיכך, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע:

דמי חגים בסך של 1,773 ₪.

דמי הבראה בסך של 3,641 ₪.

פדיון ימי חופשה בסך 4,637 ₪.

פיצוי בגין אי הפרשה לגמל בסך של 7,230 ₪.

דמי הודעה מוקדמת בסך של 4,270 ₪.

פיצויי פיטורים בסך של 14,044 ₪.

לרכיבים הנ"ל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

באשר לרכיבים של הלנת פיצויי פיטורים ופיצוי בשל פיטורים שלא כדין, הרי שאין אני סבור שיש מקום לתת בגין רכיבים אלו פסק דין בהעדר הגנה. ככל שהתובע עומד על רכיבים אלו, יגיש בקשה לביטול פסק הדין, והתיק ייקבע לדיון.

במידה ויבוטל פסק הדין לבקשת הנתבעת, תהיה לתובע שמורה הזכות לעמוד על דרישתו לתשלום פיצויי הלנה וכן לעמוד על דרישתו לפיצוי בשל פיטורים שלא כדין.

6.כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע שכ"ט עו"ד והוצאות משפט, בסך כולל של 2,000 ₪, תוך 30 ימים מהיום, אחרת ישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.